Seus vieses também lideram. Você sabe quais são eles?
Decisões enviesadas impactam contratações, relações, desempenho e clima. Neste curso, você vai aprender a identificar esses padrões invisíveis e liderar com mais consciência, presença e intenção.
Nosso cérebro é uma incrível máquina de processamento. Recebemos cerca de 11 milhões de bits de informação por segundo, mas apenas 40 são processados de forma consciente. Para dar conta dessa diferença, ele cria atalhos mentais automáticos, os chamados vieses inconscientes. Eles facilitam a vida, mas também distorcem fatos, reforçam julgamentos equivocados e influenciam silenciosamente nossas decisões.
No ambiente profissional, os vieses estão em toda parte: processos seletivos, estilos de gestão, promoções, dinâmicas de grupo, cultura organizacional. Não são falhas de caráter, são parte da nossa biografia, moldados por experiências, contextos e histórias de vida.
Este curso é um convite para olhar para dentro e ampliar a consciência sobre os filtros que usamos (sem perceber) para interpretar o mundo e ampliar a consciência sobre as lentes que usamos.
Entendimento claro sobre o que são os vieses inconscientes e como surgem
Diagnóstico e reflexão a partir da sua própria biografia e vivência
Casos reais e interações em grupo para promover escuta e troca
Ferramentas práticas para reconhecer, minimizar e lidar com vieses no dia a dia
Discussões sobre o impacto dos vieses em temas no dia a dia das empresas
Estratégias para construir ambientes organizacionais mais criativos, participativos e conscientes
29/10, 05, 12, 19 e 26/11 de 2025
5 quartas-feiras, das 17h às 20h
Investimento: a partir de R$1.300,00
Curso 100% online
Executiva com trajetória internacional, atua em desenvolvimento organizacional, liderança e inclusão. É Coach PCC pela ICF, Mestre em Administração, com certificações em Mediação e Neurociência. Traz vivência em grandes empresas como Colgate, Roche, 3M e Bristol, além de experiência como facilitadora, mentora, docente e aconselhadora biográfica.
Consultor, coach e sócio da ADIGO, com mais de 20 anos de experiência na América Latina. Atuou em empresas como 3M, Ticket, Santander, Syngenta e Webmotors. É engenheiro com MBA pelo Insper, formação internacional (INSEAD, Columbia, Purdue e Kellogg) e reconhecido por sua escuta e articulação em processos de transformação organizacional, cultura, estratégia e liderança.
Porque todo mundo é diverso e toda diferença merece respeito.
Porque a consciência dos vieses afina o olhar e muda a forma como nos relacionamos.
Porque liderar é construir espaços onde ninguém se sinta excluído.
Porque diversidade não é discurso: é criatividade, força e inovação.
Porque um olhar míope custa caro para as pessoas e para as organizações.
Porque enxergar além de si mesmo é o que diferencia líderes comuns de líderes transformadores.
Um curso vivencial, com base em pesquisa, experiência e escuta ativa.
Ideal para lideranças, gestores, profissionais de RH e pessoas que atuam com cultura, inclusão e desenvolvimento humano.
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